Při pohledu vpřed jsou tisíce mil jen prologem; při pohledu zblízka se tisíce bujných stromů otevírají novým obrazem. 18. ledna 2025 se v sále bohatství hotelu Guohui velkolepě konala výroční shrnující a pochvalná konference společnosti Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd. za rok 2024 s názvem „Zlatý had začíná na novém místě, přeskočí a společně vyrazí na novou cestu“. Všichni zaměstnanci se sešli, aby zhodnotili a shrnuli úspěchy společnosti v různých oblastech za uplynulý rok, ocenili příkladné jednotlivce i kolektivy, povzbudili všechny zaměstnance k dalšímu posilování svého ducha a morálky, k neustálému vytváření nových úspěchů a pokračování v psaní nových sláv na nové cestě a systematicky plánovali a vyvíjeli výhled na práci v roce 2025.
Schůzi předsedal pan Yu Han, zástupce generálního ředitele společnosti Lesite. Pan Yu podrobně představil průběh schůze a pronesl inspirativní projev, v němž vyjádřil vděčnost společnosti všem zaměstnancům, kteří v uplynulém roce tvrdě pracovali. Řekl, že hrdinské vlastnosti se mohou projevit pouze tehdy, když je moře rozbouřené! Tváří v tvář tržním potížím jsme nikdy neustoupili a v roce 2024 jsme uprostřed nepřízně osudu předložili uspokojivou odpověď. Zdůrazňuje, jak mohou podniky prolomit bariéry a inovovat v éře umělé inteligence a nové kvality produktivity, a poukazuje na to, že příležitosti nové éry budou příznivé pouze pro ty, kteří mají pevné cíle a jsou dostatečně odvážní tvrdě pracovat. Doufá se, že všichni zaměstnanci budou vycházet z dvojích cílů podniku i jednotlivců, budou pečlivě sledovat roční úkoly, překonávat obtíže a odvážně se posunout vpřed z nového výchozího bodu.
Čas mlčí, ale nikdy nezklame veškeré úsilí. Po celý rok 2024 všichni neúnavně a efektivně pracovali a vytvářeli tu nejkrásnější scenérii Lesite prostřednictvím rušných okamžiků, neústupných postav a příběhů o úsilí o dokonalost.
Postava vycházející hvězdy je oslnivá a zářivá. Rozvoj podniku se neobejde bez vlití čerstvé krve. V roce 2024 se do společnosti připojila skupina nových sil, které podniku dodaly mladistvou vitalitu.
Pište zodpovědnost činy, rozsvěcujte sny zodpovědně. Každé úsilí je cenné, každý paprsek světla září jasně a oni prokazují velké úspěchy ve svých příslušných pozicích prostřednictvím praktických činů.
Dokonalost není náhodná, je to vytrvalé úsilí. Každá kapka potu, každý krok objevování a každý průlom je důkazem tvrdé práce. Talent a píle jsou stejně důležité pro dosažení dnešní slávy.
Jeden rok voňavý, tři roky měkký, pět let zralý, deset let duše. Nejde jen o nahromadění čísel, ale také o kapitoly propletené sny a potem. Deset let neúnavně a tiše pracovali s lesite, společně rostli a dosahovali úspěchů.
Kapka vody nemůže vytvořit moře a jediný strom nemůže vytvořit les; když jsou lidé sjednoceni a hora Taishan se pohne, síla týmu je nekonečná a dokáže shromáždit soudržnost a dostředivou sílu všech. Týmová práce, vzájemná podpora a vytváření působivého výkonu.
Během slavnostního předávání cen byla uspořádána také speciální diskuse pro vynikající zaměstnance. Ocenění zástupci se podělili o své cenné zkušenosti a hluboké poznatky ze své práce a ukázali příklady, jak reagovat na výzvy, inovovat a dosahovat vynikajících výsledků. Tyto případy nejen odrážejí moudrost a odvahu vynikajících jednotlivců a týmů, které jsou vzorem, ale také poskytují příležitosti ostatním zaměstnancům, aby se učili a čerpali z výhod, což dále vytváří pozitivní atmosféru učení a inspiruje ducha úsilí a inovací všech zaměstnanců.
Každé pochvalné ocenění s sebou nese uznání a pochvalu za tvrdou práci a obětavost zaměstnanců, stejně jako za dědictví a podporu pracovního ducha. Tito ocenění zaměstnanci, kteří vycházejí ze svých vlastních pracovních zkušeností, přenášejí pozitivní energii a stávají se vzorem pro všechny zaměstnance, od kterého se mohou učit, a inspirují každého jednotlivce k posunu vpřed.
Po schůzi s pochvalnými slovy pronesl projev generální ředitel společnosti Lesite, pan Lin, ve kterém shrnul a informoval o práci managementu za uplynulý rok. Na schůzi pan Lin provedl důkladnou analýzu pracovních úspěchů, obchodních ukazatelů a stávajících problémů za uplynulý rok, podpořenou podrobnými datovými tabulkami. Přestože plně ocenil práci, poukázal také na její nedostatky. Na základě obchodní politiky „zlepšování kvality a efektivity“ bylo zdůrazněno, že efektivní spolupráce mezi výzkumem a vývojem, prodejem, výrobou a dalšími systémy je nezbytná pro stabilní růst společnosti. Zdůraznil, že talent je základním prvkem podniku a že podniky potřebují cenné zaměstnance, aby zajistily jejich zdravý rozvoj, umožnily jim dosáhnout vyšších výsledků a žít déle. Objasnil směr strategického přizpůsobení podniku v roce 2025, posílil strategii talentů, strategii řízení, produktovou strategii, marketingovou strategii a strategii podniku a naplánoval nové cíle a směry rozvoje společnosti v roce 2025, které prokáží pozitivního a podnikavého ducha. Pan Lin by rád vyjádřil své poděkování všem zaměstnancům za to, že i v šerém světle roku 2024 zvládli jít kupředu. Navzdory klesajícímu trendu na trhu je jejich odolnost stále patrná. V měnící se situaci otevřeli novou kapitolu a postavili se proti proudu při překonávání obtíží, čímž vytvořili legendu, která patří Leicesteru. Nakonec jsme všem zaměstnancům předem zaslali novoroční a sváteční pozdravy.
Večeře a loterie byly vždy středem pozornosti. Všichni, plni očekávání a překvapení, si v teplé a harmonické atmosféře s radostí připili a připili. Vyměnili si poháry a společně se ohlédli za uplynulým rokem, sdíleli radost z práce a života. To nejen posiluje vztahy mezi zaměstnanci, ale také umožňuje všem hluboce pocítit vřelost leicesterské rodiny. Kolo za kolem losování se štědré finanční výhry hrnuly jedna za druhou. Jak byly výsledky loterie vyhlašovány jeden po druhém, z pódia se ozýval jásot a potlesk a celé místo konání se naplnilo radostnou a klidnou atmosférou.
Čas zveřejnění: 20. ledna 2025