Raugoties nākotnē, tūkstošiem jūdžu ir tikai prologs; tuvplānā tūkstošiem sulīgu koku paveras jauns skats. 2025. gada 18. janvārī Guohui viesnīcas Bagātības zālē notika Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd. 2024. gada ikgadējā kopsavilkuma un uzslavas konference ar nosaukumu “Zelta čūska sāk no jauna sākuma punkta, pārlec vardes un kopā veido jaunu ceļojumu”. Visi darbinieki pulcējās kopā, lai pārskatītu un apkopotu uzņēmuma sasniegumus dažādās jomās aizvadītajā gadā, uzslavētu priekšzīmīgus indivīdus un kolektīvus, mudinātu visus darbiniekus vēl vairāk stiprināt savu garu un morāli, pastāvīgi radīt jaunus sasniegumus un turpināt rakstīt jaunus panākumus jaunajā ceļojumā, kā arī veiktu sistemātisku plānošanu un tālredzīgu skatījumu uz darbu 2025. gadā.
Sanāksmi vadīja Lesite viceģenerāldirektors Ju Hans. Ju kungs sniedza detalizētu ievadu sanāksmes procesā un teica iedvesmojošu runu, paužot uzņēmuma pateicību visiem darbiniekiem, kuri ir smagi strādājuši pēdējā gada laikā. Viņš teica, ka tikai tad, kad jūra ir nemierīga, var atklāties varonīgas īpašības! Saskaroties ar tirgus grūtībām, mēs nekad neesam atkāpušies un 2024. gadā, grūtību vidū, iesniedzām apmierinošu atbildi. Uzsverot, kā uzņēmumi var pārvarēt šķēršļus un ieviest jauninājumus mākslīgā intelekta un jaunas kvalitātes produktivitātes laikmetā, tiek norādīts, ka jaunās ēras iespējas dos labumu tikai tiem, kuriem ir stingri mērķi un kuri ir pietiekami drosmīgi, lai smagi strādātu. Tiek cerēts, ka visi darbinieki balstīsies uz uzņēmuma un indivīda divkāršajiem mērķiem, rūpīgi sekos gada uzdevumiem, pārvarēs grūtības un drosmīgi virzīsies uz priekšu no jauna sākuma punkta.
Laiks klusē, bet nekad nepieviļ visas pūles. Visu 2024. gadu visi ir nenogurstoši un efektīvi strādājuši, radot Lesītes skaistāko ainavu caur aizņemtiem brīžiem, nelokāmiem skaitļiem un stāstiem par tiekšanos pēc izcilības.
Uzlecošas zvaigznes stāja ir žilbinoša un žilbinoša. Uzņēmuma attīstība nevar iztikt bez svaigu asiņu injekcijas. 2024. gadā uzņēmumam pievienojās jaunu spēku grupa, piešķirot tam jauneklīgu vitalitāti.
Rakstiet atbildību ar rīcību, iededziet sapņus ar atbildību. Katrs pūliņš ir vērtīgs, katrs gaismas stars spīd spoži, un viņi demonstrē lielus sasniegumus savos attiecīgajos amatos ar praktisku rīcību.
Izcilība nav nejaušība, tā ir neatlaidīga piepūle. Katrs sviedru piliens, katrs izpētes solis un katrs sasniegums ir apliecinājums smagam darbam. Talants un centība ir vienlīdz svarīgi, lai sasniegtu šodienas slavu.
Viens gads smaržīgs, trīs gadi maigs, pieci gadi novecojis, desmit gadi dvēsele. Tie nav tikai skaitļu uzkrāšanās, bet arī nodaļas, kas savijušās ar sapņiem un sviedriem. Viņi desmit gadus ir nenogurstoši un klusībā strādājuši kopā ar Lesīti, kopā augot un sasniedzot mērķus.
Ūdens piliens nevar radīt jūru, un viens koks nevar radīt mežu; Kad cilvēki ir vienoti un Taišanas kalns kustas, komandas spēks ir bezgalīgs, kas var apvienot ikviena saliedētību un centrtieces spēku. Komandas darbs, savstarpējs atbalsts un iespaidīga snieguma radīšana.
Apbalvošanas ceremonijas laikā tika organizēta arī īpaša pieredzes apmaiņas sesija izciliem darbiniekiem. Apbalvotie pārstāvji dalījās savā vērtīgajā pieredzē un dziļajās atziņās darbā, demonstrējot piemērus, kā reaģēt uz izaicinājumiem, ieviest jauninājumus un sasniegt izcilus rezultātus. Šie piemēri ne tikai atspoguļo izcilu indivīdu gudrību un drosmi un kalpo par etalonu komandām, bet arī sniedz iespējas citiem darbiniekiem mācīties un smelties pieredzi, radot vēl vairāk pozitīvu mācību atmosfēru un iedvesmojot visu darbinieku cīņas un inovāciju garu.
Katrs uzslavas apliecinājums nozīmē atzinību un uzslavu darbinieku smagajam darbam un centībai, kā arī smaga darba gara pārmantošanu un veicināšanu. Šie godalgotie darbinieki, balstoties uz savu darba pieredzi, nodod pozitīvu enerģiju un kļūst par paraugiem, no kuriem mācīties visiem darbiniekiem, iedvesmojot ikvienu nelaimīgo cilvēku virzīties uz priekšu.
Pēc uzslavu sesijas lesite ģenerāldirektors Lin kungs teica runu, kurā viņš ziņoja un rezumēja vadības darbu aizvadītajā gadā. Sanāksmē Lin kungs veica rūpīgu aizvadītā gada darba sasniegumu, biznesa rādītāju un esošo problēmu analīzi, ko pamatoja ar detalizētām datu tabulām. Pilnībā atzīstot paveikto darbu, tika norādīts arī uz tā trūkumiem. Pamatojoties uz biznesa politiku “uzlabot kvalitāti un efektivitāti”, tika norādīts, ka efektīva sadarbība starp pētniecības un attīstības, pārdošanas, ražošanas un citām sistēmām ir nepieciešama, lai uzņēmums varētu pastāvīgi augt. Uzsvērt, ka talants ir viens no trim uzņēmuma elementiem un ka uzņēmumiem ir nepieciešami vērtīgi darbinieki, lai nodrošinātu to veselīgu attīstību, ļaujot tiem virzīties tālāk un dzīvot ilgāk. Precizēt uzņēmuma stratēģiskās pielāgošanas virzienu 2025. gadam, stiprināt talantu stratēģiju, vadības stratēģiju, produktu stratēģiju, mārketinga stratēģiju un uzņēmuma stratēģiju, kā arī plānot jaunus mērķus un virzienus uzņēmuma attīstībai 2025. gadā, demonstrējot pozitīvu un uzņēmīgu garu. Lina kungs vēlas izteikt pateicību visiem darbiniekiem par spēju virzīties uz priekšu 2024. gada blāvajā gaismā. Neskatoties uz tirgus lejupslīdi, viņu izturība joprojām ir acīmredzama. Viņi ir atvēruši jaunu nodaļu mainīgajā situācijā un pretī straumei, pārvarot grūtības, radot leģendu, kas pieder Lesterai. Visbeidzot, mēs jau iepriekš nosūtījām visiem darbiniekiem Jaungada un svētku apsveikumus.
Vakariņas un loterijas pasākumi vienmēr ir bijuši uzmanības centrā. Pilni cerību un pārsteigumu, visi priecīgi dzēra un kopā iesauca tostus siltā un harmoniskā atmosfērā. Viņi apmainījās ar krūzēm un kopā atskatījās uz aizvadīto gadu, daloties darba un dzīves priekā. Tas ne tikai stiprina attiecības starp darbiniekiem, bet arī ļauj ikvienam dziļi sajust Lesteras ģimenes siltumu. Kārta pēc kārtas veiksmīgās izlozes, dāsnās balvu naudas tika piešķirtas viena pēc otras. Kad loterijas rezultāti tika paziņoti viens pēc otra, notikuma vietas atskanēja gaviles un aplausi, un visu norises vietu piepildīja priecīga un mierīga atmosfēra.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 20. janvāris