په مخ کې کتل، زرګونه میله یوازې سریزه ده؛ له نږدې کتل، زرګونه شنه ونې یو نوی انځور ښیې. د جنوري په ۱۸، ۲۰۲۵ کې، د فوزو لیسیټ پلاستیک ویلډینګ ټیکنالوژۍ شرکت لمیټډ د ۲۰۲۴ کال کلنی لنډیز او ستاینې کنفرانس، چې سرلیک یې و "طلایی مار په یوه نوي پیل ځای کې پیل کوي، چنګښې وهي او یوځای یو نوی سفر جوړوي"، د ګوهوی هوټل په شتمنۍ تالار کې په شانداره توګه ترسره شو. ټول کارمندان سره راټول شول ترڅو په تیر کال کې په بیلابیلو برخو کې د شرکت لاسته راوړنې بیاکتنه او لنډیز کړي، د مثالي انفرادي او ډله ایزو ستاینه وکړي، ټول کارمندان وهڅوي چې خپل روحیه او مورال نور هم لوړ کړي، په دوامداره توګه نوي لاسته راوړنې رامینځته کړي او په نوي سفر کې نوي ویاړونه لیکلو ته دوام ورکړي، او په ۲۰۲۵ کې د کار په اړه یو منظم پلان جوړونه او راتلونکي لید جوړ کړ.
د غونډې مشري د لیسایټ مرستیال عمومي مدیر ښاغلي یو هان کوله. ښاغلي یو د غونډې پروسې ته مفصله معرفي ورکړه او یوه الهام بخښونکې وینا یې وکړه، د شرکت له ټولو هغو کارمندانو څخه یې مننه وکړه چې په تیر کال کې یې سخت کار کړی دی. هغه وویل چې یوازې هغه وخت چې سمندر ګډوډ وي، اتلولي ځانګړتیاوې څرګندیدلی شي! د بازار د ستونزو سره مخ، موږ هیڅکله شاته نه یو او په 2024 کې د ستونزو په مینځ کې د قناعت وړ ځواب وړاندې کړ. په دې ټینګار سره چې څنګه تصدۍ کولی شي د خنډونو له لارې مات شي او د مصنوعي ذهانت او نوي کیفیت لرونکي تولید په دوره کې نوښت وکړي، دا په ګوته کیږي چې د نوي دور فرصتونه به یوازې هغه کسان خوښ کړي چې قوي اهداف لري او د سخت کار کولو لپاره کافي زړور دي. هیله ده چې ټول کارمندان به د تصدۍ او اشخاصو د دوه ګوني اهدافو پراساس وي، کلني دندې په دقت سره تعقیب کړي، ستونزې لرې کړي، او په نوي پیل ټکي کې په زړورتیا سره مخ په وړاندې لاړ شي.
وخت خاموش دی، خو هیڅکله هره هڅه ناکامه نه کوي. د ۲۰۲۴ کال په اوږدو کې، هرڅوک په نه ستړي کیدونکي او مؤثره توګه کار کوي، د بوختو شیبو، نه ماتیدونکو شخصیتونو، او د غوره والي لپاره د هڅو کیسو له لارې د لیسیټ ترټولو ښکلې منظره رامینځته کوي.
د یو راپورته شوي ستوري حالت حیرانونکی او ځلیدونکی دی. د یوې تصدۍ پرمختګ د تازه وینې د انجیکشن پرته نشي ترسره کیدی. په ۲۰۲۴ کال کې، د نویو ځواکونو یوه ډله له شرکت سره یوځای شوه، چې تصدۍ ته یې ځوان ژوند ور اضافه کړ.
مسؤلیت په عمل سره ولیکئ، خوبونه په مسؤلیت سره روښانه کړئ. هره هڅه قیمتي ده، د رڼا هر څراغ په روښانه توګه ځلیږي، او دوی د عملي کړنو له لارې په خپلو اړوندو موقفونو کې لویې لاسته راوړنې ښیې.
غوره والی ناڅاپي نه دی، دا دوامداره هڅه ده. د خولې هر څاڅکی، د پلټنې هر ګام، او هر پرمختګ د سخت کار شاهد دی. استعداد او لیوالتیا په مساوي ډول مهم دي، د نن ورځې ویاړ ترلاسه کول.
یو کال خوشبویه، درې کاله نرم، پنځه کاله زوړ، لس کاله روح. دا یوازې د شمېرو راټولول نه دي، بلکې فصلونه هم دي چې د خوبونو او خولې سره تړلي دي. دوی د لسو کلونو لپاره په نه ستړي کیدونکي او خاموش ډول د لیسیټ سره کار کړی، یوځای وده او لاسته راوړنې لري.
د اوبو یو څاڅکی سمندر نشي جوړولی، او یوه ونه نشي کولای ځنګل جوړ کړي؛ کله چې خلک سره متحد وي او د تایشان غر حرکت کوي، د ټیم ځواک لامحدود وي، کوم چې کولی شي د هرچا یووالي او مرکزي ځواک راټول کړي. ټیم ورک، متقابل ملاتړ، او اغیزمن فعالیت رامینځته کول.
د جایزې ورکولو په مراسمو کې، د غوره کارمندانو لپاره د شریکولو یوه ځانګړې غونډه هم جوړه شوه. د جایزې ګټونکو استازو په خپل کار کې خپلې ارزښتناکې تجربې او ژورې بصیرتونه شریک کړل، د ننګونو سره د مقابلې، نوښت او غوره پایلو ترلاسه کولو مثالونه یې وښودل. دا قضیې نه یوازې د غوره اشخاصو او معیاري ټیمونو حکمت او زړورتیا منعکس کوي، بلکې د نورو کارمندانو لپاره د زده کړې او جذبولو فرصتونه هم چمتو کوي، د زده کړې مثبت فضا رامینځته کوي او د ټولو کارمندانو د مبارزې او نوښت روحیه هڅوي.
هره ستاینلیک د کارمندانو د سخت کار او وقف لپاره پیژندنه او ستاینه لري، او همدارنګه د سخت کار روحیه میراث او وده ورکوي. دا جایزه ګټونکي کارمندان، د دوی د کاري تجربې پراساس، مثبت انرژي لیږدوي او د ټولو کارمندانو لپاره د زده کړې لپاره رول ماډل کیږي، هر باصلاحیته کس ته د پرمختګ لپاره هڅونه ورکوي.
د ستاینې غونډې وروسته، د لیسایټ عمومي مدیر ښاغلي لین یوه وینا وکړه، چې په کې یې د تیر کال د مدیریت کار راپور او لنډیز وړاندې کړ. په غونډه کې، ښاغلي لین د تیر کال د کاري لاسته راوړنو، سوداګریزو شاخصونو او موجوده ستونزو بشپړ تحلیل ترسره کړ، چې د مفصلو معلوماتو جدولونو لخوا ملاتړ شوی و. پداسې حال کې چې د کار بشپړ اعتراف کوي، دا په کار کې نیمګړتیاوې هم په ګوته کوي. د "کیفیت او موثریت ښه کولو" د سوداګرۍ پالیسۍ پراساس، دا په ګوته کیږي چې د څیړنې او پراختیا، پلور، تولید او نورو سیسټمونو ترمنځ اغیزمنه همکاري د شرکت لپاره اړینه ده چې په دوامداره توګه وده وکړي. ټینګار وکړئ چې استعداد د یوې تصدۍ د دریو عناصرو څخه بنسټیز دی، او دا چې تصدۍ ارزښتناکو کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو د دوی سالم پرمختګ خوندي کړي، دوی ته اجازه ورکړي چې نور لاړ شي او اوږد ژوند وکړي. په 2025 کې د تصدۍ ستراتیژیک سمون لارښوونه روښانه کړئ، د استعداد ستراتیژي، مدیریت ستراتیژي، د محصول ستراتیژي، بازار موندنې ستراتیژي، او د تصدۍ ستراتیژي پیاوړې کړئ، او په 2025 کې د شرکت پراختیا لپاره نوي اهداف او لارښوونې پلان کړئ، چې مثبت او متشبث روحیه وښيي. ښاغلی لین غواړي د ټولو کارمندانو څخه مننه وکړي چې د ۲۰۲۴ کال په تیاره رڼا کې یې مخ په وړاندې تګ وکړ. سره له دې چې په بازار کې د ښکته کیدو رجحان شتون لري، د دوی انعطاف څرګند دی. دوی د بدلیدونکي وضعیت کې یو نوی فصل پرانیستی او د ستونزو په لرې کولو کې یې د څپو په وړاندې راپورته شوي، یو افسانه یې رامینځته کړې چې د لیسټر پورې اړه لري. په پای کې، موږ ټولو کارمندانو ته د نوي کال مبارکۍ او د رخصتۍ مبارکۍ دمخه واستولې.
د ډوډۍ او لاټرۍ پیښې تل د پاملرنې مرکز وې. د تمو او حیرانتیاو څخه ډکې، هرڅوک په خوښۍ سره څښاک وکړ او په ګرم او همغږي فضا کې یې یوځای وخوړل. دوی پیالې تبادله کړې او تیر کال ته یې په ګډه وکتل، د کار او ژوند خوښۍ یې شریکې کړې. دا نه یوازې د کارمندانو ترمنځ اړیکه پیاوړې کوي، بلکې هرڅوک ته اجازه ورکوي چې د لیسټر کورنۍ تودوخه په ژوره توګه احساس کړي. د بختور ډرایو پړاو وروسته، د جایزې سخاوتمندانه پیسې یو په بل پسې راغلې. لکه څنګه چې د لاټرۍ پایلې یو په یو اعلان شوې، د صحنې څخه خوښۍ او چکچکې راپورته شوې، او ټول ځای د خوښۍ او سوله ایز فضا څخه ډک شو.
د پوسټ وخت: جنوري-۲۰-۲۰۲۵