Tulevikku vaadates on tuhanded miilid vaid proloog; lähedalt vaadates paljastavad tuhanded lopsakad puud uue pildi. 18. jaanuaril 2025 toimus Guohui hotelli varanduse saalis suurejooneliselt Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd. 2024. aasta kokkuvõtete ja kiituste konverents pealkirjaga „Kuldne madu alustab uuest lähtepunktist, hüppab konnade kaupa ja sepitseb koos uue teekonna“. Kõik töötajad kogunesid kokku, et vaadata üle ja teha kokkuvõtteid ettevõtte saavutustest erinevates valdkondades möödunud aastal, kiita eeskujulikke üksikisikuid ja kollektiive, julgustada kõiki töötajaid oma vaimu ja moraali veelgi tõstma, pidevalt uusi saavutusi looma ja uuel teekonnal uusi au sisse kirjutama ning teha süstemaatiline planeerimine ja tulevikku suunatud väljavaade tööle 2025. aastal.
Koosolekut juhatas Lesite'i asepeadirektor hr Yu Han. Hr Yu andis üksikasjaliku sissejuhatuse koosoleku protsessi ja pidas inspireeriva kõne, avaldades ettevõtte tänu kõigile töötajatele, kes on viimase aasta jooksul kõvasti tööd teinud. Ta ütles, et ainult siis, kui meri on tormine, saavad ilmneda kangelaslikud omadused! Turu raskustega silmitsi seistes pole me kunagi alla andnud ja esitasime 2024. aastal raskuste keskel rahuldava vastuse. Rõhutades, kuidas ettevõtted saavad tehisintellekti ja uue kvaliteediga tootlikkuse ajastul takistustest üle murda ja uuendusi teha, juhitakse tähelepanu sellele, et uue ajastu võimalused soosivad ainult neid, kellel on kindlad eesmärgid ja kes on piisavalt vaprad kõvasti tööd tegema. Loodetakse, et kõik töötajad lähtuvad ettevõtte ja üksikisikute kahekordsetest eesmärkidest, järgivad tähelepanelikult iga-aastaseid ülesandeid, ületavad raskused ja liiguvad vapralt edasi uuest lähtepunktist.
Aeg vaikib, kuid ei jäta kunagi hätta kõiki pingutusi. Terve 2024. aasta on kõik väsimatult ja tõhusalt töötanud, luues Lesite kauneimat maastikku kiirete hetkede, vankumatute tegelaste ja tipptaseme poole püüdlemise lugude kaudu.
Tõusva tähe poos on pimestav ja särav. Ettevõtte areng ei saa läbi ilma värske vere süstimiseta. 2024. aastal liitus ettevõttega grupp uusi jõude, mis lisasid ettevõttele nooruslikku elujõudu.
Kirjuta vastutus tegudega, süüta unistused vastutusega. Iga pingutus on väärtuslik, iga valguskiir paistab eredalt ja nad näitavad oma vastavatel ametikohtadel suuri saavutusi praktiliste tegude kaudu.
Tipptase ei ole juhuslik, see on püsiv pingutus. Iga higipiisk, iga uurimissamm ja iga läbimurre on tunnistus raskest tööst. Andekus ja usinus on tänase hiilguse saavutamisel võrdselt olulised.
Üks aasta lõhnavat, kolm aastat mahedat, viis aastat laagerdunud, kümme aastat hingelist. Need pole lihtsalt numbrite kogum, vaid ka unistuste ja higiga läbipõimunud peatükid. Nad on Lesite'iga kümme aastat väsimatult ja vaikselt koostööd teinud, koos kasvades ja saavutades.
Tilgast veest ei saa merd ja ühest puust metsa; kui inimesed on ühtsed ja Taishani mägi liigub, on meeskonna tugevus lõpmatu, mis suudab koondada kõigi ühtekuuluvuse ja tsentripetaalse jõu. Meeskonnatöö, vastastikune toetus ja muljetavaldava soorituse loomine.
Auhinnatseremoonia ajal korraldati ka spetsiaalne jagamisüritus silmapaistvatele töötajatele. Auhinnatud esindajad jagasid oma väärtuslikke kogemusi ja sügavaid tööalaseid teadmisi, näidates näiteid, kuidas reageerida väljakutsetele, uuendusi teha ja suurepäraseid tulemusi saavutada. Need juhtumid mitte ainult ei peegelda silmapaistvate inimeste tarkust ja julgust ning on meeskondade eeskujuks, vaid pakuvad ka teistele töötajatele võimalusi õppida ja ammutada kogemustest, luues positiivse õpikeskkonna ning inspireerides kõigi töötajate võitlusvaimu ja innovatsioonivaimu.
Iga kiitus on tunnustus ja kiitus töötajate raske töö ja pühendumuse eest, aga ka töökuse vaimu edasiandmine ja edendamine. Need auhinnatud töötajad edastavad oma töökogemusele tuginedes positiivset energiat ja on eeskujuks kõigile töötajatele, kellelt õppida, inspireerides iga haavatavat inimest edasi liikuma.
Pärast kiitusvooru pidas lesite'i tegevdirektor hr Lin kõne, milles ta andis ülevaate ja võttis kokku eelmise aasta juhtimistöö. Koosolekul viis hr Lin läbi põhjaliku analüüsi eelmise aasta töötulemustest, ärinäitajatest ja olemasolevatest probleemidest, mida toetasid detailsed andmetabelid. Tööd täielikult tunnustades tõi ta välja ka töö puudujäägid. Lähtudes äripoliitikast „kvaliteedi ja efektiivsuse parandamine“, juhitakse tähelepanu sellele, et ettevõtte püsivaks kasvuks on vajalik tõhus koostöö teadus- ja arendustegevuse, müügi, tootmise ja muude süsteemide vahel. Rõhutatakse, et talent on ettevõtte kolme elemendi hulgas alustala ning et ettevõtted vajavad väärtuslikke töötajaid, et tagada oma tervislik areng, mis võimaldab neil kaugemale jõuda ja kauem elada. Selgitatakse ettevõtte strateegilise kohandamise suunda 2025. aastal, tugevdatakse talendistrateegiat, juhtimisstrateegiat, tootestrateegiat, turundusstrateegiat ja ettevõtlusstrateegiat ning planeeritakse ettevõtte arenguks 2025. aastal uued eesmärgid ja suunad, näidates üles positiivset ja ettevõtlikku vaimu. Härra Lin soovib avaldada tänu kõigile töötajatele edasimineku eest 2024. aasta hämaras valguses. Vaatamata turu langustrendile on nende vastupidavus endiselt ilmne. Nad on avanud muutuvas olukorras uue peatüki ja tõusnud raskuste ületamisel vastuvoolu, luues Leicesterile kuuluva legendi. Lõpuks saatsime kõigile töötajatele ette uusaasta- ja pühadetervitused.
Õhtusöök ja loteriiüritused on alati olnud tähelepanu keskpunktis. Ootustest ja üllatustest tulvil kõik jõid rõõmsalt ja tõstsid koos toosti soojas ja harmoonilises õhkkonnas. Nad vahetasid tasse ja vaatasid koos tagasi möödunud aastale, jagades töö- ja elurõõmu. See mitte ainult ei tugevda töötajate vahelisi suhteid, vaid võimaldab kõigil ka sügavalt tunda Leicesteri perekonna soojust. Õnneloosimise voor vooru järel saabusid helded auhinnafondid üksteise järel. Kui loteriitulemused ükshaaval välja kuulutati, kostusid sündmuskohalt rõõmuhõisete ja aplauside saatel kogu saal täitus rõõmsa ja rahuliku atmosfääriga.
Postituse aeg: 20. jaanuar 2025