بالنظر إلى المستقبل، آلاف الأميال ليست سوى مقدمة؛ وبالنظر عن كثب، تُبرز آلاف الأشجار الوارفة صورة جديدة. في 18 يناير 2025، عُقد المؤتمر السنوي الختامي والتكريمي لعام 2024 لشركة فوتشو ليسيت لتكنولوجيا لحام البلاستيك المحدودة، تحت عنوان "الثعبان الذهبي يبدأ من نقطة انطلاق جديدة، ويقفز ويصنع رحلة جديدة معًا"، في قاعة الثروة بفندق قوهوي. اجتمع جميع الموظفين لمراجعة وتلخيص إنجازات الشركة في مختلف المجالات خلال العام الماضي، والإشادة بالأفراد والجماعات المثالية، وتشجيع جميع الموظفين على تعزيز روحهم ومعنوياتهم، وتحقيق إنجازات جديدة باستمرار، ومواصلة كتابة أمجاد جديدة في رحلتهم الجديدة، ووضعوا خطة منهجية ونظرة استشرافية للعمل في عام 2025.
ترأس الاجتماع السيد يو هان، نائب المدير العام لشركة ليسيت. قدّم السيد يو شرحًا مُفصّلًا لسير الاجتماع، وألقى كلمةً مُلهمة، مُعربًا عن امتنان الشركة لجميع الموظفين الذين عملوا بجدّ خلال العام الماضي. وقال إنه لا يُمكن الكشف عن الصفات البطولية إلا في أوقات الشدة! في مواجهة صعوبات السوق، لم نتراجع أبدًا، بل قدّمنا إجابةً مُرضيةً في عام ٢٠٢٤ وسط الشدائد. مُؤكّدًا على كيفية قدرة الشركات على تجاوز الحواجز والابتكار في عصر الذكاء الاصطناعي والإنتاجية عالية الجودة، مُشيرًا إلى أن فرص العصر الجديد لن تُناسب إلا أولئك الذين لديهم أهداف ثابتة ويتحلّون بالشجاعة الكافية للعمل الجاد. ونأمل أن يستند جميع الموظفين إلى الأهداف المُزدوجة للشركة والأفراد، وأن يُتابعوا المهام السنوية عن كثب، وأن يتغلّبوا على الصعوبات، وأن ينطلقوا بشجاعةٍ نحو نقطة انطلاقٍ جديدة.
الزمن صامت، لكنه لا يخيب أبدًا كل جهد. طوال عام ٢٠٢٤، عمل الجميع بلا كلل وبكفاءة، مبتكرين أجمل مناظر ليسيتي من خلال لحظات حافلة، وشخصيات صامدة، وقصص سعيٍ نحو التميز.
إن مكانة النجم الصاعد مبهرةٌ ومبهرة. لا يمكن لأي شركة أن تتطور دون ضخ دماء جديدة. في عام ٢٠٢٤، انضمت مجموعة من القوى الجديدة إلى الشركة، مما أضفى عليها حيويةً شبابية.
عبّروا عن المسؤولية بالعمل، وأشعلوا الأحلام بالمسؤولية. كل جهد ثمين، وكل شعاع نور يضيء، ويُظهرون إنجازات عظيمة في مناصبهم من خلال أفعال عملية.
التميز ليس وليد الصدفة، بل هو جهد دؤوب. كل قطرة عرق، كل خطوة استكشاف، وكل إنجاز هو شهادة على العمل الجاد. الموهبة والاجتهاد لا يقلان أهمية عن تحقيق مجد اليوم.
عامٌ مُعطر، وثلاث سنواتٍ مُعتدلة، وخمس سنواتٍ مُعتّقة، وعشر سنواتٍ روحية. هذه ليست مجرد تراكماتٍ للأرقام، بل هي أيضًا فصولٌ متشابكةٌ بالأحلام والعرق. لقد عملوا بلا كللٍ وبصمتٍ مع ليزيت لعشر سنوات، نما وأُنجز معًا.
قطرة ماء لا تُشكّل بحرًا، وشجرة واحدة لا تُشكّل غابةً؛ فعندما يتّحد الناس ويتحرك جبل تايشان، تكون قوة الفريق لا حدود لها، إذ يجمع تماسك الجميع وقوتهم الجاذبة. العمل الجماعي، والدعم المتبادل، والأداء المُبهر.
خلال حفل توزيع الجوائز، نُظمت جلسة خاصة للموظفين المتميزين. شارك الفائزون بالجوائز تجاربهم القيّمة ورؤاهم العميقة في عملهم، مُقدمين أمثلةً على كيفية مواجهة التحديات والابتكار وتحقيق نتائج ممتازة. لا تعكس هذه التجارب حكمة وشجاعة الأفراد المتميزين وفرق العمل المرجعية فحسب، بل تُتيح أيضًا فرصًا للموظفين الآخرين للتعلم والاستفادة، مما يُسهم في خلق بيئة تعليمية إيجابية وإلهام روح الاجتهاد والابتكار لدى جميع الموظفين.
كل تكريم يحمل تقديرًا وإشادةً باجتهاد الموظفين وتفانيهم، فضلًا عن توارث روح العمل الجاد وتعزيزها. هؤلاء الموظفون الحائزون على الجوائز، بناءً على خبراتهم العملية، ينشرون طاقة إيجابية، ويصبحون قدوة لجميع الموظفين، ويلهمون كل فرد في الشركة للمضي قدمًا.
بعد جلسة التكريم، ألقى السيد لين، المدير العام لشركة ليسيت، كلمةً استعرض فيها ولخّص عمل الإدارة خلال العام الماضي. وفي الاجتماع، أجرى السيد لين تحليلاً شاملاً لإنجازات العمل ومؤشرات الأعمال والمشاكل القائمة خلال العام الماضي، مدعوماً بجداول بيانات مفصلة. وبينما أقرّ السيد لين بالعمل بشكل كامل، أشار أيضاً إلى أوجه القصور فيه. واستناداً إلى سياسة العمل المتمثلة في "تحسين الجودة والكفاءة"، أشار إلى أن التعاون الفعال بين البحث والتطوير والمبيعات والإنتاج والأنظمة الأخرى ضروريٌّ لنموّ الشركة المطرد. وأكد على أن الموهبة عنصرٌ أساسيٌّ من بين العناصر الثلاثة لأيّ شركة، وأنّ الشركات بحاجة إلى موظفين ذوي قيمة لضمان نموّها السليم، وتمكينها من المضيّ قُدماً وإطالة عمرها. ووضّح اتجاه التعديل الاستراتيجي للشركة في عام ٢٠٢٥، وعزز استراتيجية المواهب، واستراتيجية الإدارة، واستراتيجية المنتج، واستراتيجية التسويق، واستراتيجية الشركة، وخطط لأهداف واتجاهات جديدة لتطوير الشركة في عام ٢٠٢٥، مع إظهار روح إيجابية ومبادرة. يود السيد لين أن يعرب عن امتنانه لجميع الموظفين لجهودهم الحثيثة في ظل أجواء عام ٢٠٢٤ الخافتة. ورغم تراجع السوق، لا تزال صمودهم جليًا. لقد فتحوا صفحة جديدة في ظل الظروف المتغيرة، وتجاوزوا الصعاب، صانعين أسطورةً تُنسب إلى ليستر. وأخيرًا، أرسلنا تحياتنا للعام الجديد وتهانينا بالعيد لجميع الموظفين مُسبقًا.
لطالما كانت فعاليات العشاء واليانصيب محط الأنظار. في أجواء مفعمة بالتوقعات والمفاجآت، استمتع الجميع بمشروباتهم وشربوا نخبًا معًا في جو دافئ ومتناغم. تبادلوا الكؤوس واستذكروا العام الماضي معًا، متشاركين فرحة العمل والحياة. هذا لا يُعزز العلاقة بين الموظفين فحسب، بل يُتيح للجميع أيضًا الشعور العميق بدفء عائلة ليستر. توالت السحوبات، وتدفقت الجوائز السخية واحدة تلو الأخرى. ومع إعلان نتائج اليانصيب واحدة تلو الأخرى، دوّت الهتافات والتصفيق من مكان الحدث، وامتلأ المكان بأجواء من البهجة والسكينة.
وقت النشر: ٢٠ يناير ٢٠٢٥